許昌萬里運輸集團致力于建立靈活多樣的人才引進機制，不拘一格引進和使用人才。公司不僅以規范、科學的管理制度和人才政策吸引人才，同時更要用良好的機制留住人才。 在公司核心價值觀“客戶價值最大化”的詮釋中，我們首先強調“為員工創造出目的、機遇和義務”，即為我們的員工創造實現價值的舞臺、發展的機遇，同時也為他們創造出擔當起企業發展的義務，優秀的員工是公司最寶貴的財富。