董事長語錄

（1）想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位。
（2）一業為主，多種經營，以主帶副，以副促主，共同發展。
（3）先發展，后規范，邊發展邊規范，以發展促規范。
（4）想發展，議發展，千方百計謀發展。
（5）以規模求發展，以管理求效益，以人才做保證，以信息化做支撐。
（6）加強紀律性，目標有保證。
（7）管理必須管的嚴、管的少，才能管的好。
（8）管理，一是要從嚴管，二是要管的在理。
（9）溝通是最有效的管理，只有溝的通，才能行的通。
（10）環境是企業生長的土壤，協調好關系也是效益。
（11）懂經營、善管理、責任心強、成為專家。
（12）把企業辦成軍隊，把企業辦成學校，把企業辦成家庭。
（13）把復雜問題簡單化，把簡單問題程序化，把程序問題目標化，把目標問題考核化。
（14）發展慢、有困難，就需要改革開放。
（15）創新改革是解決一切問題的金鑰匙。
（16）忠誠是成功的根基，恒心是成功的動力。
（17）知方向、懂方法、用人才，企業成功三寶。
（18）留人四法：事業留人，待遇留人，情感留人，環境留人。
（19）如何做大做強？想做大、為大家，想做強、己莫狂。
（20）“吃虧”就是福，經歷是財富。
（21）什么叫胸懷？能拿出名利跟人分，就叫胸懷。
（22）用好人，分好錢，企業機制是關鍵。人在一起就是分錢分利。
（23）小成功靠個人，大成功靠團隊，只有完美的團隊，沒有完美的個人。
（24）三人一條心，黃土變成金，團隊一條心，夢想變成真。
（25）上下同欲者勝，左右互補者贏。
（26）團結就是力量，穩定才能干事。
（27）穩定是一切工作的前提，沒有穩定什么工作都無法推進。
（28）誠信是金，誠信是銀，誠信就是聚寶盆。
（29）德行天下，車載萬里。
（30）一握萬里手，永遠是朋友。
（31）人在家中坐，收發全國貨。
（32）微笑服務，站立服務，跑步服務。
（33）發出一件貨，送上一片情，感動一個人。
（34）人到萬里能發財，車到萬里能生金。
（35）只需握好方向盤，其余事情公司辦。
（36）行車萬里信息隨，萬里行車滿意歸。
（37）一切想著客戶，一切為了客戶，一切從客戶出發，一切讓客戶滿意。
（38）學習凝聚智慧，知識改變命運。
（39）學習是成功的前提，善于學習的人是有事業心的人，有光輝前途的人。
（40）今天的文化是明天的經濟，沒有文化內涵的企業是短命的，沒有文化知識的員工是貧窮的。
（41）正，即正道、正義、正氣、正派。正則順，正則真，正則和，正則勝。
（42）發展企業，成就個人，小康家庭，回報社會。
（43）寄樂趣在工作中，寄幸福在成功中，寄利益在集體中。
（44）一往深情地對待工作，一往深情地對待領導，一往深情地對待同志，一往深情地對待顧客和合作單位。
（45）干公司的活要像干自己家的活一樣，維護公司的形象要像愛護自己的眼睛一樣，對待客戶要像對待親人一樣，對待年老同志要像對待自己的父母一樣，對待年輕同志要像對待自己的孩子一樣。
（46）領導干部要有“四永四心”精神：思想上永不僵化、行動上永不自滿、追求上永不停步、事業上永創輝煌；有敬畏心、責任心、感恩心，得民心。
 

   我以成為公司員工而自豪，我要以振興民族運輸業為己任，朝氣蓬勃，滿腔熱情，牢記企業精神，在激烈的市場競爭中勇立潮頭，乘風破浪，奮勇前進。我保證以發自內心的真誠和體察人微的優質服務對待客戶，追求高效、完美、杰出，直到客戶滿意、認同、親近、成功。我要用全部的激情和智慧創造優異、努力工作，讓事業充滿生機和活力。我要時刻珍惜今天的學習和工作環境，忠誠于企業，勤儉節約，艱苦奮斗，清正廉潔，永做公司發展的強力推動者，致力于公司永恒成長和創造更加美好的明天！

     萬里員工的“八榮八恥”
以投資成長為榮，以停止不前為恥；
以認真負責為榮，以推諉扯皮為恥；
以榜樣說服為榮，以夸夸其談為恥；
以真抓實干為榮，以沽名釣譽為恥；
以檢查落實為榮，以等待結果為恥；
以誠信經營為榮，以損人肥私為恥；
以制度管控為榮，以面子管理為恥；
以狼性淘汰為榮，以沒有原則為恥。